此次職工澡堂升級改造比預計工期提前3天完成，通過開展“我為職工辦實事”，將黨史學習教育與解決職工實際問題相結合，做到真辦事、辦實事、見實效，進一步提升了職工的認同感、獲得感和幸福感
龍王莊煤業(yè)在開展“能力作風建設年”活動中，聚焦干部能力大提升、作風大轉變這一核心，堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結合，提升全礦干部作風能力，以過硬能力、優(yōu)良作風更好擔負起企業(yè)發(fā)展的時代重任。
“能力作風建設年”活動開展以來，孟津煤礦突出問題導向、目標導向、結果導向，采取“三強化”，確?！叭嵘保粩嗉訌姼刹磕芰ψ黠L建設，推動黨員干部以過硬能力作風創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
鐵運處堅持將素能提升與作風建設相結合，亮出“四把刷”為能力作風建設“把脈開方”，推動黨員干部“能力大提升 作風新轉變 工作更實干”，積極傳遞干事創(chuàng)業(yè)正能量。
今年以來，義煤集團紀委持續(xù)加強在執(zhí)紀審查過程中發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況的監(jiān)督檢查，扎實做好執(zhí)紀審查“后半篇” 文章
3月8日，在孟津煤礦副井口，兩大車班中餐在運輸隊職工的推動下，緩緩向井口移動。當天， 井下職工吃上了“免費班中餐”。這是該礦認真貫徹落實“三會”精神，為職工辦的實事之一，受到了職工們的稱贊。
為職工辦實事，就是想職工所想，急職工所急，解職工所需，從衣、食、住、行為職工考慮，真正把職工作為第一牽掛放在心上，為這樣的暖心舉措點贊！
12月份以來，新義礦業(yè)以“我為職工辦實事”為抓手，以滿足一線職工需求為出發(fā)點，堅持全心全意為職工服務原則，為井下職工免費提供班中餐。后勤中心將班中餐進行分裝打包。
自黨史學習教育開展以來，耿村煤礦堅持“標準動作不走樣，自選動作有特色”準則，持續(xù)開展學習教育、討論交流、調查研究等工作，以“思想不放松、標準不降低、力度不減弱”為原則，促使黨史學習教育扎實推進，取得實效
石壕煤礦把“為職工辦實事”作為黨史學習教育的重要內容，以“情感上貼近職工、工作上學習職工、發(fā)展上惠及職工”為原則，深入了解掌握關切職工利益的急難愁盼問題，靶向發(fā)力為職工排憂解難，確保件件都是辦實事，事事都是暖人心。
寒冷的冬天一線職工在井下也能喝到熱開水。為井下一線職工發(fā)放。是觀音堂煤業(yè)深入開展。我為職工辦實事。讓職工在工作崗位喝上熱開水。公司領導就立即安排落實了。
把對職工的關愛化作點點滴滴的行動。井下職工如何就餐。為讓井下職工從。職工的小事就是企業(yè)的大事。第一時間解決職工工作生活中的大情小事。職工餐廳推出新品種。吃著這樣的美味班中餐。
一輛拉滿電暖器的貨車停在了石壕煤礦職工宿舍樓前。職工們一趟一趟把電暖器搬進了宿舍樓內。我為職工辦實事。黨史學習教育開展以來。石壕煤礦突出為職工辦實事、為基層解難題。
常村煤礦建立了職工代表微信群。方便職工及時反映問題。我為職工辦實事。建立勞模職工代表工作群。及時反映工作中遇到的問題?？梢灶I兩條褲子嗎。就有職工反映問題。
深入開展廉政教育、強化制度責任。促使全體黨員干部將紀律觀念融入工作生活中。使干部職工在日常工作中接受廉潔文化熏陶。定期向黨員干部發(fā)送廉政短信、溫馨提醒、廉潔故事等。
組織與會黨員干部認真學習貫徹義煤公司《關于持之以恒正風肅紀確保中秋國慶廉潔過節(jié)的通知》精神。該礦要求干部職工進一步提高政治站位。嚴禁出現(xiàn)其他違反中央八項規(guī)定精神問題。
在新義礦業(yè)主干道兩側展出的一張張廉政漫畫。這是該公司舉辦的。漫畫展。此次漫畫展自9月21日開始展出。由該公司紀委負責收集素材整理制作。展出展板20塊。進行宣傳教育。
、召開專題會、發(fā)送廉潔提醒短信等形式。向全礦黨員干部打招呼、發(fā)信號。提醒黨員干部當好廉潔帶頭人。提醒廣大黨員干部認真履行。警醒黨員干部遵章守紀不越。確保干部過節(jié)不失節(jié)。
為各黨支部高質量、高標準召開黨史學習教育專題組織生活會明確了時間表和路線圖。按照召開黨史學習教育專題組織生活會的具體要求。主題召開黨史學習教育專題組織生活會。
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